Jouw ontwikkeling telt

Zicht, risico’s en verzekeringsadviseurs vindt het belangrijk dat je je als medewerker blijft ontwikkelen. Of dat nu is binnen je functie of op termijn in de richting van een andere functie. Jouw ontwikkeling telt! Uitgangspunt daarbij is dat je zelf kansen ziet en grijpt. Een actieve aanpak van je carrière dus, waarbij je zelf aan het roer staat van je loopbaan.

Wat kun je daarbij van Zicht als werkgever verwachten?

Wij werken met de zogenaamde ‘Beoordelingscyclus’. Dat houdt in dat je jaarlijks met je leidinggevende afspraken maakt over je resultaten en ontwikkeling. De voortgang en invulling van deze afspraken bespreek je drie keer per jaar, in de planning-, coaching- en beoordelingsgesprekken.

Daarnaast hebben we verschillende tools in huis om je te helpen om je ontwikkeling op peil te houden en/of verder uit te breiden. Zoals bijvoorbeeld een centraal opleidingsbudget en diverse testen. Ook heeft de afdeling HR&O collega’s die je kunnen ondersteunen op verschillende vlakken.

We zijn ervan overtuigd dat de ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal is voor het succes van Zicht. Dat is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor zowel medewerker als organisatie. Daarom telt jouw ontwikkeling bij Zicht!

Lees hier hoe onze collega's het ervaren om bij Zicht te werken.